近年来，三门峡市始终聚焦资源型城市转型发展，以科技创新驱动新质生产力发展，积极培育战略性新兴产业，统筹推进科技创新与产业创新深度融合，打造在全国具有重要影响力的材料新城和高端制造之城，加快从“资源小城”到“创新之城”的华丽蝶变。

做好建强创新平台，激发产业创新活力。积极融入国家战略科技力量，推进中原关键金属实验室、宝武铝基新材料研发中心等高端创新平台运行。以高端创新平台为引领，推动省、市级创新平台“提档进位”，争取更多重大创新平台纳入国家级、省级序列。深入开展协同创新、融合创新，助力科研成果走出实验室、走向生产线，打造完整创新链条。

完善科技培育体系，强化创新主体地位。建立完善“创新龙头企业—瞪羚企业—高新技术企业—科技型中小企业”梯次培育体系，推动大、中、小企业融通创新。构建省、市、县科技创新协同服务上下联动网络，形成全面系统有效的科技综合服务体系，推进规上工业企业“四有”全覆盖，为产业发展提供有力支撑。目前，全市高新技术企业达184家、国家科技型中小企业319家，科技“瞪羚”企业8家，3家企业入选省创新龙头企业，规上工业企业“四有”研发活动覆盖率连续多年进入全省第一梯队。全社会研发投入强度大幅增长，研发投入强度连续四年保持在全省第一梯队。

加强共性技术攻关，加快科技成果转化。持续优化科技项目管理，提升项目实施质效，推动创新要素高效集聚，依托创新龙头企业等重大创新平台，支持重点企业、重点平台共同承担重大科研项目，推动关键共性技术突破，带动产业链上、中、下游一体化发展。今年全市重大科技专项实现新突破，带动项目承担单位投入资金2.9亿元，多项关键核心技术取得突破性进展。宝武铝业攻克汽车结构铝合金板带制造关键技术，有效满足国内汽车轻量化材料需求。

聚焦人才战略支撑，满足产业升级需求。以中原学者工作站建设、省级科技领军人才培育为重点，以开展专项对接交流活动、引进外国专家、选派“科技副总”为抓手，持续引进一批顶尖人才、领军人才、创新人才，吸引高层次人才团队来三门峡创新创业，优化“近悦远来”的创新人才发展环境，为三门峡市产业转型发展提供人才支撑。2024年首批选派50名“科技副总”入驻企业，选派总量跃居全省第四，“政府搭桥、人才解题、企业受益”的良性创新生态加速形成。