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感谢张局长的详实发布！接下来，欢迎记者朋友就本场新闻发布会的内容进行提问，提问前请先通报所在的新闻机构。现在开始提问。

标准化推广智慧岛是我省深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加快推动国家创新高地建设的一项重要举措，三门峡智慧岛作为三门峡市倾力打造的智慧高地和科创载体，目前建设推进情况如何？取得了哪些成效？

谢谢你的提问。建设“智慧岛”，是我省实施创新驱动发展战略、打造一流创新生态的重大举措，旨在顺应战略性新兴产业、未来产业、数字经济、平台经济发展趋势，推动各类高端要素资源集聚，打造新兴产业聚集区、未来产业先行区和创新创业引领区，形成经济增长的新引擎。

三门峡“智慧岛”申建工作2022年4月启动，2023年1月作为全省首批集中公布的智慧岛之一正式获得省政府批复、授牌，2023年底通过了省政府首次考核验收。经过近两年的建设运营，三门峡智慧岛取得了阶段性成效，初步构建起“三空间两平台一示范”的智慧岛功能布局。

一是创新创业资源不断集聚。先后引进培育高层次人才（团队）30个，认证省级以上创新创业平台达到30家，能源与环境（三门峡）国际联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室等先后落户智慧岛，国家级科技孵化器由B类升级为A类，入住在孵企业35家，新增高新技术企业10家、专精特新企业6家，专精特新“小巨人”企业1家，“瞪羚”企业2家，创新型中小企业15家，岛内重点规上企业达到38家，主营业务收入达到342亿元。

二是配套服务设施稳步提升。新建院士产业园，重启泽邦科技园，提升启点产业园、星火科技园和汇森产业园，运营面积达6.87万平方米，整合新建人才公寓1088套，新建示范区中心医院、高新一中、高新幼儿园等配套服务设施；共建西交大国家技术转移中心等4个政产研学对接合作平台 ，促进企业与高校达成6项产学研合作，辅导企业申请发明专利15项，发布本地化的产业化技术成果150项，辅导申请75家科技型中小企业。

三是创新生态环境持续优化。智慧岛已成功举办两届三门峡创新创业大赛活动，举办项目路演、行业交流论坛、专项培训等各类科创活动90余场，参与人次超过3500人。2023年的第十二届中国创新创业大赛河南三门峡分赛区活动吸引了247余家企业和团队参赛，入围省赛12家、国赛4家。市金融服务中心设立示范区分中心并设立金融服务专班，为岛内企业提供保姆式金融服务，撮合中原银行等金融机构对接宝武铝业等53家企业贷款40.83亿元。引入三门峡市产业发展基金、国兴产业投资基金等对接科创企业（项目）达成合作26个。进一步强化创业带动就业，累计新增就业人数3054人。

四是成果转移转化成效明显。倾力打造三门峡科技大市场，推进科技成果转化，为产业发展提供源头技术供给，两年来，新增专利授权量达1491件，新增创新型企业32家。引进省部级科研成果项目7个，5条NPR新材料生产线已建成投产，中科院过程研究所铁铬液流电解液中试项目完成中试验证，具备产业化条件；中原关键金属实验室无氨氮钼清洁冶金与高纯材料一体化项目已初步完成项目中试验证，年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试生产线项目、钼粉高质化高效化制备关键技术与装备研发项目、高效精密超硬刀具项目以及液态金属介导熔盐电化学还原氧化铝直接制备高纯铝项目等5个中试项目正在有序推进。

五是体制机制创新深入探索。自智慧岛申建以来，市委市政府就成立了“理事会+专家委员会+秘书处+运营公司”的推进体系，并于2022年底出台了《支持三门峡市智慧岛建设的若干政策》，在促进人才发展、加快产业培育、支持创业孵化、强化金融支撑、完善社会化服务等方面为智慧岛运营建设提供了强有力的支撑。

下一步，我们将继续在市委、市政府的科学领导下，持续提升三门峡智慧岛建设水平，积极构建高层级“空间+孵化+基金+服务+生态”五位一体的创新发展生态体系，打造科技创新引领产业升级新引擎，全力助推三门峡市从资源型城市向创新型城市蝶变。

谢谢。

科技创新不仅是推动产业创新的重要驱动力，也是培育和发展新质生产力的关键，更是企业可持续发展的重要保障。请问今年以来市工业和信息化部门围绕技术创新在推动科教强市开展哪些工作？取得了哪些成效？

习近平总书记在党的二十大报告中指出：科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。请问市委人才办作为全市人才工作的宏观指导、综合协调部门，在深入实施科教强市战略，吸引集聚高层次人才方面都做了哪些工作？

感谢这位记者朋友的提问，同时也感谢对我市人才工作的关注与支持。近年来，市委人才办全面推进创新驱动、科教兴市、人才强市“首位战略”，围绕现代化三门峡建设“13561”工作布局，持续强化“五个聚焦”，大力吸引集聚高层次人才，为经济社会发展提供坚强人才支撑：

第一，聚焦“以用为本”，树牢科学务实的人才发展理念。一是深入推进“院地院企”合作。近年来，我们与西交大、中南大学、中科院金属所等120所高校、科研机构建立了长期合作关系，落地了中科院黄河金三角技术转移中心、陕西高校联盟河南中心等一大批成果转化机构。二是积极探索“人才飞地”模式。我们践行“以政策红利换地理空间”理念，在北京、西安揭牌“人才飞地”6个，探索“飞地孵化器+异地研发中心+专家工作站”模式。三是大力实施“人才回归”工程。聘请三门峡籍中科院院士何满潮担任我市首位产业发展特邀顾问。美国匹兹堡大学博士后党亚龙、北京中医药大学博士柴松波等三门峡籍高层次人才回乡发展。

第二，聚焦“精准有效”，构建灵活开放的人才政策体系。围绕落实省“1+20”人才政策体系和我市“人才科技政策30条”，我们对“1+8”人才政策进行了全面升级，累计制定创新创业扶持、高层次人才认定、住房安居、医疗保障、配偶择业等配套政策37个，形成了“崤函英才计划”1+N政策体系，人才政策的广度、深度、力度不断提升。

第三，聚焦“产才融合”，打造富有特色的人才品牌。一是强化“绿色通道”引才。聚焦医疗卫生、科研院所等重点行业和独立本科院校建设等重大需求，今年市本级分三批次引进优秀人才226名，其中98名拥有高级职称、10名为博士研究生和118名为硕士研究生。全市今年共引进各类人才4925名。二是深化“人才+项目”模式。近年来引进高层次人才（团队）四批251个，实施人才项目142个，攻克“卡脖子”技术和生产难题357个，产生专利406个，建成中国铜箔谷、三门峡眼科研究院等一批高水平人才平台。三是组建“企业人才服务团”。采用“政录企用”模式，首批为国投金城冶金、金渠集团等重点企业引进硕士研究生学历专业人才9名。

第四，聚焦“提质赋能”，提升人才载体平台承载力。一是打造高能级人才创新平台。建设超纯矿物新材料产业技术研究院，柔性引进院士、领军人才26名，开工建设“年产一万吨电子级高纯石英砂项目”。共建中原关键金属实验室，与何季麟、柴立元、赵中伟等25名“两院院士”长期合作，实施钼清洁冶金与高纯材料等中试项目8个。二是组建人才集团。成立资本金为1000万元、国资控股的三门峡市人才集团，是全省第六家成立的地市级人才集团，市场化开发和配置人才资源水平进一步提高。三是加快驻外人才工作站建设。建成北京、西安、郑州等6个人才工作站，人才服务触角进一步延伸。

第五，聚焦“激发活力”，营造近悦远来的人才发展生态。一是加快人才公寓建设。牵头制定了人才公寓运营办法等制度，探索人才公寓运营模式。至目前，全市市县两级共1300余套人才公寓正在加紧装修，“十四五”末全市人才公寓规模将达4100余套。二是主动联系服务人才。我们不断深化党委联系服务专家制度，市“四大班子”带头，春节期间走访慰问专家人才1360人次。发放《致三门峡籍在外学子的一封信》5万余封，向他们送上温馨祝福。三是强化人才待遇落实。今年为208名引进人才发放安家费、生活补贴660万元，为63名市级拔尖人才发放津贴76万元。全市协调落实引进人才子女入学160余人次。四是推动人才信息化建设。对接省人才数字科技有限公司，谋划开通“崤函人才码”，运用云计算、大数据技术，开发全市统一、上下贯通的人才信息化平台，实现人才自动识别认定、“人才绿卡”线上申办、人才服务线上办理等功能。

下一步，市委人才办将紧扣人才“引育留用”各环节，在强化党管人才、完善政策体系、加快平台建设、打造人才品牌、优化服务保障等方面持续用力，深入实施产才融合集聚工程，聚焦重点产业链开展专项引才，为深入推进创新驱动、科教兴市、人才强市“首位战略”，全力推进中国式现代化三门峡建设提供坚强的人才智力支撑！

谢谢。

推动职业教育产教融合、校企合作，是教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展的战略性举措。请问：我市在推进产教融合、校企合作方面做了哪些突出的工作？下一步有何打算？

由于时间关系，今天的现场提问就先到这里，如果记者朋友还有其他关注的问题，可以在发布会结束后，与相关发布单位联系，作进一步的采访了解。

女士们，先生们，媒体朋友们，科技放飞梦想，教育成就人才，创新点亮未来。近年来，我市坚持把科教强市作为现代化三门峡建设“13561”工作布局的重要内容，加快培育一流创新主体，打造一流创新平台，集聚一流创新人才，汇聚一流创新要素，构建一流创新生态，一幅科创平台集聚、人才活力迸发、创新成果涌现的高质量发展画卷正在崤函大地徐徐展开！希望各位媒体朋友持续关注我市科教强市打造情况，积极宣传我市科技创新发展成果，用心用情讲好三门峡向“新”而行、向“智”而攀的奋斗故事，让创新发展成为现代化三门峡建设的主旋律、最强音，为全市经济社会高质量发展注入新活力、增添新动力！

今天的新闻发布会到此结束，谢谢各位记者朋友！谢谢各位发布人！再见。