为全力打造三门峡特色科技特派员制度升级版，动员全市科技力量参与巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中去，三门峡市科技局会同市委组织部等有关部门印发了《三门峡市科技特派员助力乡村振兴五年行动计划（2021-2025）》的通知。

一、主要目标

按照“产业组团、县级组队、服务到点、统筹调度”的组织形式，从2021年至2025年，每年组建5个以上产业科技特派员服务团，选派50名以上个人科技特派员，争取申报40名省派科技特派员，选派100名以上市、县两级科技特派员，每年认定一批市级科技特派员助力乡村振兴示范基地，为我市乡村振兴提供有力的科技人才支持和智力服务，基本实现科技特派员科技服务区域特色产业全覆盖，基本形成部门协作、上下联动、特色鲜明的科技特派员助力乡村振兴发展的新格局。

二、重点任务

1、提升农业农村科技支撑水平

针对县域和农村发展需求，积极推进农业农村科技创新，取得一批新品种、新技术、新产品、新模式，形成系列化、标准化农业农村技术成果，加快科技成果推广和产业化。

2、加快构建新型农业科技服务体系

加快构建公益性与经营性相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化科技服务体系，探索“公益性服务+社会化服务”的科技服务长效机制，推动解决农技服务“最后一公里”问题。

3、推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

创新服务理念，鼓励科技特派员开展全产业链，全方位精准化服务，加快现代生产要素注入，推动解决产业发展关键技术难题，增强脱贫地区创新创业和自我发展能力，加快全面乡村振兴进程。

三、政策措施

（一）壮大科技特派员队伍

1、拓宽科技特派员渠道

2、精准选派科技特派员

3、加强科技特派员教育培训

扩大科技特派员选派范围，从以农业领域为主，向工业、服务业等领域拓展，从生产向全产业链延伸，实现科技服务领域覆盖一二三产业，促进一二三产业深度融合。

（二）创新管理模式

1、鼓励探索创新

2、加强跟踪管理

3、注重服务实效

4、加强绩效评价

市派科技特派员每年原则上开展实地科技服务的总天数不少于45天或年服务总次数不少于18次。根据不同对象工作要求，重点从组织领导、工作履职、服务绩效、服务对象满意度、宣传报道等方面开展绩效评价。

（三）完善经费政策

1、保障工作经费

2、明确支出范围

（四）健全激励措施

1、加大激励力度

2、允许兼职取酬

3、支持带头创业

4、鼓励离岗创业

四、服务周期

科技特派员服务周期原则上为5年。根据年度履职情况，对表现优秀、发挥作用突出的可根据工作需要续聘；对考核结果为差、发挥作用不明显的可提前解聘。