一、制定背景

      重点创新平台是集聚高端创新资源、突破关键核心技术、推动产业转型升级的核心载体，其发展水平直接取决于高层次人才的数量与质量。为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略,满足我市重点创新平台建设人才需求,进一步明确主管部门和用人单位工作职责、引才标准和程序、科研经费支持和人才待遇保障，特制定《三门峡市重点创新平台引进人才工作细则》。（以下简称《工作细则》）

二、制定依据

《河南省科学技术厅  中共河南省委人才工作领导小组办公室关于印发<河南省重点创新平台引进人才工作细则>的通知》（豫科﹝2022﹞61号）

三、主要内容

《工作细则》共分五章节共17条，主要内容如下：

第一章（第1至４条）：对《工作细则》的出台背景、适用范围、工作机制进行说明。

第二章（第５至６条）：围绕重点创新平台引进人才过程中涉及的服务保障工作，明确市直单位和平台建设单位的工作职责。

  第三章（第７至８条）：明确重点创新平台引进人才标准与程序。

  第四章（第９至15条）：围绕为重点创新平台引进人才在经费使用、关键岗位、办公与科研条件、生活保障、激励机制等方面给予引导性政策。

  第五章（第16至17条）：明确《工作细则》实施时间及解释单位。

  四、涉及范围

  本细则所指重点创新平台范围为：国家及省实验室、重点实验室、工程(技术）研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心、野外科学观测研究站、企业技术中心、产业创新中心、制造业创新中心，省新型研发机构、国际联合实验室、工业设计中心、中试基地、产业（技术）研究院，市重点实验室、中试基地等。