为进一步发挥科技人才第一资源，推动产学研用融通创新支撑作用，省科技委员会研究启动“科技副总”三年行动计划。该举措旨在鼓励支持从省内高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任职，为企业、产业和经济发展提供科技智力支撑，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新。

三门峡市科技局高度重视“科技副总”选派工作，经前期精准对接，共争取省科技厅55家企业“科技副总”需求，选派成功“科技副总”53名，选派率达到了96%以上，居全省前列。

为更好地实施“科技副总”项目，市科技局聚焦“8+6”产业集群，依据“按需选派、双向选择、人岗相适”原则，为企业精准匹配所需人才。通过深入了解各县市区主导产业内重点企业发展的痛点、难点，征集企业“科技副总”需求和技术创新难题，根据企业实际需求，精准相关匹配省内高校及科研院所科技人才，“一对一”做好精准对接，把专业和需求进行配对，真正把企业急需的、适合的人才派到企业去。同时，市科技局为企业提供详细的申报指南和咨询服务，帮助企业在线上系统完善申报材料，以高质量完成申报对接。

下一步，三门峡市科技局将继续围绕全市主导产业、重点产业，持续推进好“科技副总”工作，优化体制机制，为“科技副总”做好后勤保障，让“科技副总”用智慧为企业赋能，更好把创新链建在产业链上、把人才链嵌入产业链中，形成技术创新同题共答、同频共振的工作局面，为科技创新注入源源不断的“人才活水”，共筑我市高质量发展新篇章。