一、制定背景

      为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略,进一步做好高层次创业人才引进工作，促进科技成果转移、转化和产业化，培育一批具有创新精神的企业家和具有核心竞争力的高新技术企业，特制定《三门峡市高层次创业人才引进工作细则》（以下简称《工作细则》）。

二、制定依据

《河南省科学技术厅 中共河南省委人才工作领导小组办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省高层次创业人才引进工作细则>的通知》（豫科﹝2022﹞63号）  

三、主要内容

  《工作细则》共分五章节共18条，主要内容如下：

第一章（第1至3条）：对《工作细则》的出台背景、目的、工作机制进行说明。

第二章（第4至６条）：明确市直单位、各县（市、区）、各类园区的工作职责。

第三章（第７至13条）：明确高层次创业人才的标准、程序、引进方式，鼓励各县（市、区）出台市场化引才激励政策，引导各类园区建立人力资源服务机构。

第四章（第14至17条）：围绕引进的高层次创业人才在企业创新创业要素倾斜、资金奖励、生活保障等方面给予引导性政策。

第五章（第18条）：明确《工作细则》实施时间及解释单位。